沈阳ISO45001体系认证-朝阳ISO45001职业健康***管理体系认证

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ISO45001职业健康***管理体系认证是20世纪80年代后期在***上通行的现代***管理模式，它与ISO 9000、ISO 14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。

ISO45001职业健康***管理体系认证的建立与运行，能使企业控制和降低各类危险、危害和事故风险的发生，强化安全生产管理，保障企业生产经营健康发展。一些已经建立了职业健康***管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行"两层皮"的现象，究其根本原因:一是为认证而认证，二是人员能力和素质还不能满足职业健康***管理体系的要求。

ISO45001职业健康***管理体系认证存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。恰好此时安全生产标准化出现了。安全生产标准化是指企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现***健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质***化、作业环境器具定置化，并持续改进。

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ISO45001职业健康***管理体系认证的初始职业***卫生评审：

初始职业***卫生评审是建立职业***卫生管理体系的基础，其主要目的是了解组织的职业***卫生及其管理现状，合理选择职业***卫生管理体系要素，为组织建立职业***卫生管理体系收集信息并提供依据，其主要内容包括：

1)明确适用的法律法规及其他要求，并评价组织的职业***卫生行为与各类法律法规等的符合性；

2)识别和确定组织活动、产品或服务过程中的危险因素，特别是重大危险因素；

3)审查所有现行职业***卫生活动和程序，评价其有效性；

4)对以往事件、事故调查以及纠正、预防措施进行调查和评价。

ISO45001职业健康***管理体系认证评审完成后应至少做到：

1)识别出企业所有的危险因素；

2)掌握企业所适用的法律法规及现在的执行情况；

3)评价出重大危险因素及不可接受风险，并提出管理上的要求。

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推行ISO45001职业健康***管理体系认证给组织带来的利益具体表现在以下几方面：

1.为企业提供科学有效的职业健康***管理体系规范和指南；

2.***技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全***事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的***深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、***管理；

3.推动职业健康***法规和制度的贯彻执行；

4.使组织职业健康***管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康***管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5.促进进一步与***标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6.有助于提高全民；

7.善作业条件，提高劳动者身心健康和***卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

8.进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的***卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

9.社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工***与健康；

10.把ISO45001和ISO9001、ISO14001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。

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