沈阳职业健康***管理体系认证-职业健康***管理体系认证资质
发布时间：2020-07-07 浏览次数：762 来自： 沈阳恒之信认证咨询有限公司
沈阳职业健康***管理体系认证-职业健康***管理体系认证资质
本公司是一家***商务服务公司，公司总部位于沈阳市，成立于2014-11-17，是辽宁省一家专注于职业健康***管理体系认证服务的有限责任公司。公司基于良好的员工***素质，结合完善的培训机制，创造出一个蓬勃向上的团队，为广大需求对象提供完善的职业健康***管理体系认证及信息咨询。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。
职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：
ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的标准，此标准适用于职业健康与***领域。
2018年3月12日标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。
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在职业健康***管理体系认证新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和***问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
GB/T 45001-2020强调，这些职业健康***管理体系认证现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个***经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。GB/T 45001-2020要求职业健康和***因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康***体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康***方面的持续改进。
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企业组织建立并实施了有效的职业健康***管理体系认证，对内，可以表明管理者对员工的关心，建立“以人为本”的企业文化；对外又可从某种侧面说明该组织是一个对社会负责的具有社会责任感的组织。通过第三方评审，取得职业健康***管理体系认证证书，并对外公告对有关标准的符合性，可有助于提高组织的信誉，赢得更多相关方的信任和认可，并增强市场综合竞争能力。
职业健康***管理体系认证进一步提高企业的总体管理水平：
不断提升企业的管理水平，提高企业的生产效率和经济效益，成为现代化的企业。
贯彻***为主，进行职业健康***管理体系认证是企业的头等大事。
职业健康***管理体系认证了改善政府、企业和员工三者之间的关系
满足政府对企业领导***责任的要求（企业一旦发生事故，将根据严重程度，追究领导责任，甚至刑事责任）
满足职工对于自我保护的需求（职工文化素质的提高/独生子女职工比例增大）
沈阳恒之信努力塑造企业形象，打造企业市场号召力，提供的职业健康***管理体系认证在检测认证行业领域具有周期短，效率高等特色，深受需求对象的信赖。本公司***从事职业健康***管理体系认证及对应疑难问题解决等事项多年，经验丰富、***水平高、办事能力强，在双方协商整个服务期间，力保客户满意。
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