职业健康***管理体系认证什么时间发证-朝阳职业健康***管理体系认证

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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。

　　职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：

　　ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的标准，此标准适用于职业健康与***领域。

　　2018年3月12日标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。

沈阳恒之信是沈阳市一家服务好、度高的职业健康***管理体系认证公司，在公司成立之初就一直努力打造周期短，效率高特色服务，努力为需求对象提供快速、周到的职业健康***管理体系认证服务，服务时长一般为双方协商，服务期间能让用户感受到到我们无微不至的服务。

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职业健康***管理体系认证的好处：

1、有助于处理好政府、企业、员工在职业***健康问题上的关系：

政府和企业、企业和员工、员工和政府三者之间在***方面有着密切的关系和矛盾，其中企业和员工之间的矛盾是主要的。

如果职业健康***搞好了，相互之间的矛盾也就弱化了，三者之间的关系也就必然得到改善。所以说，贯彻***为主，进行职业***健康管理体系认证是企业的头等大事。

2、有助于推动职业***健康法规和制度的贯彻执行

在市场经济条件下，实施职业健康***管理体系能够促使企业主动地遵守***各项职业***健康法律、法规和制度，并且自觉地承诺事故预防、保护员工***健康与持续改进，有效地降低人员可能遭受的风险，同时也推动我国在职业***健康领域的法制建设向科学化、制度化的方向发展。

通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和度，增强竞争力。通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益。促进企业积极主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求。从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。

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职业健康***管理体系认证可以提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额：

　　发达***为了保持贸易上的优势，总是用各种办法进行制约、设置重重障碍，将环境保护、人权、劳工***状况涂上商业色彩。在这种形势下，国内企业只有取得环境管理（ISO14000）和职业健康***管理（OHSAS18000）体系认证才能打破新的贸易壁垒。我国已加入WTO，在这种形势下，如果企业不通过OHSAS认证就会在贸易中受到影响。

职业健康***管理体系认证可以增强企业的凝聚力，提高经济效益：

　　企业生产的***工作扎实，其凝聚力增强，职工的生产积极性充分调动起来，企业经济效益也得到提高。

职业健康***管理体系认证可以满足对方（相关方）的要求：

　　满足顾客的要求（提供商品/服务）

　　满足采购方的要求（工程施工、安装甲方/工程招标单位）

沈阳恒之信认证咨询有限公司拥有健全的机制、成熟的团队、成熟的理念，重要的是有一颗竭诚为需求对象服务的热心，提供的职业健康***管理体系认证服务深入人心。公司秉承“高速、高能、***”的三高服务标准，不断为广大需求对象提供优异服务，与我们的客户共同发展，共悦成功。