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职业健康***管理体系认证是20世纪80年代后期在上通行的现代***管理模式，它与ISO 9000、ISO 14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。

职业健康***管理体系认证的建立与运行，能使企业控制和降低各类危险、危害和事故风险的发生，强化安全生产管理，保障企业生产经营健康发展。一些已经建立了职业健康***管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行"两层皮"的现象，究其根本原因:一是为认证而认证，二是人员能力和素质还不能满足职业健康***管理体系的要求。

职业健康***管理体系认证存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。恰好此时安全生产标准化出现了。安全生产标准化是指企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现***健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质***化、作业环境器具定置化，并持续改进。

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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。

　　职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：

　　ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的标准，此标准适用于职业健康与***领域。

　　2018年3月12日标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。

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